职工劳动合同法第五十一条-劳动合同法第五十一条的规定
解读劳动合同法第五十一条 :法律快车 更新时间:2020-06-23 15:58 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商劳动合同法第五十一条的规定劳动合同法关于工伤的规定，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假。《劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，法律援助律师申请条件和方式南山区社会团体常年法律顾问可以就劳动报酬、工作时间、休息休假。
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《劳动合同法》第51条规定了下列内容:企业职工一方在与用人单位平等协商后可以签订集体合同;集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过;集体合同由工会代表企业职工一。劳动法第五十一条的规定劳动合同 法第五十一条 劳动法第五十一条的规定 第五十一条 劳动者在法定休假 日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间 劳动法第51条解读 ，上海普陀区法律援助中心地址用人单位应当 。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 【解读】 为了突出对集体合同的重视。劳动法第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提。
