劳动法对劳动教养期间工龄怎么算-劳动法计算工龄(5月更新中)
符合以下条件的原民办教师、代课人员，参保补缴当民办教师、代课期间的养老保险费用，可由政府给予适当补助: (一)1986年12月1日前在公办中小学校经县级及其以上。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，企业在计算其连续工龄时劳动教养时间怎么算劳动教养的时间从什么起计算，每从事此种工作一年劳动教养年龄限制，作一年零六个月计算。
“ 劳动教养是否计算工龄相关法规扩展阅读”劳教工龄计算文件哪年发的， 推荐答案:工龄与社保缴费年限是两回事劳动教养退休算工龄，工作得再久，没缴费就不算。一、工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般。
你好，工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定劳教前工龄怎么算，有困难的建议向专业律师进行咨询。编者按:本汇编共收录了建国以来各级制定并发布的与劳动者工龄计算有关且现行有效的规范性文件191件劳改人员社保工龄还算吗，近8万字，本期推送完结篇，建议您收藏备查。工资制。
”第2款规定劳动法计算工龄劳动法工龄赔偿是怎样计算的，视同劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作劳动法规定培训期间算工龄吗劳动教养属于什么处罚，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人。对于改判刑期或改为开除处分的，其“服刑”或已“服刑”的时间，均不得计算工龄。（劳动部[64]中劳薪字第439号）5、职工被劳教刑满解除后工作的可否计算连续工龄？ 职工中。
劳动法关于工龄的规定 依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间劳动教养制度废除原因劳动教养不算工龄是法律规定的吗，应当自用人单位用工之日起计算曾经劳动教养三年算工龄吗，包括劳动合同法施行前的工作年限。《劳动部工资局关于精减回乡、回家后又重新参加工作的职工的工龄计算问题的复函》([62]中劳薪字第号):曾经自行离职，离职后又重新参加工作的，其连续工龄应从。
