企业劳保收取押金违法吗-劳务公司收取押金合法吗(28日更新中)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 12:10:02

企业劳保收取押金违法吗

企业劳保收取押金违法吗

用人单位收押金违法吗? 导读:从《劳动合同法》84条的规定看来，用人单位向劳动者收取财物，也就是扣劳动者的工资作为押金的行为属于违法行为，此时劳动者可以向。不合法，劳动法规定企业不得以任何形式收取劳动者保证金。 《中华共和国劳动合同法》九条 用人单位招用劳动者，采油厂总法律顾问是什么级别不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，违法定位手机不得要求劳动者提供担保或。

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企业劳保监察企业收押金违反劳动法。劳动合同法是不收押金的。用人单位收取劳动者押金本身就是违法行为，既然收取违法，当然应该全额退还押金;法律分析不退的话，劳动者可以劳。用人单位向劳动者收取劳保用品押金算不算违反劳动合同法38条4款?最佳答案2019-10-08 02:42 违反《劳动合同法》，但是否属于劳动合同法38条4款的围，需。

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根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对该企业而言，向员工收取押金的做法是违法的，没有收取的不能再收取，已收取的应当无条。《劳动合同法》九条和把十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任:“用人单位招用劳动者国有企业劳保发放标准，不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他。

企业收押金签合同违法吗

企业收押金签合同违法吗导读:其实在城市中的话非常多的企业都是对于员工有一定的要求的，通常在跟员工签订劳动合同的时候就会有一些不法企业为了能霸占劳动者所得也是提出了一些无理要求，在签订劳动合同的。现在很多公司都会要求员工在入职的时候着装统一，因此就会收取一定数额的服装用押金来作为担保，否则就不会录用该劳动者的情，接下来就让法律快车小编为大家带来单位收取工服押金。

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