现在劳动合同法还有用吗-有劳动合同法吗?(2022更新中)
当然。它们是普通法与特殊法的关系。 简单地说，就是《劳动合同法》没有明确规定的，可以适用《民法典》(当然，劳动合同法有明确规定的，适用劳动合同法)。雪地qq 2022-07-0。可见劳动法普法之路还很漫长。 因此，回到本文的标题:劳动法有用吗? 答曰:有用!但用起来其实有门槛，门槛还不低。 这句话对公司和打工人均适用。 我们常在电影里看到，天知地知，你。
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现在上大学有用吗民法典内容并未包含劳动合同法律关系，事业单位可以聘法律顾问吗因此在民法典实施后，劳动合同法并未废止，仍然有效。2020年5月28日，十三届全国三次会议表决通过了《中华共和国民法典》，自2021年1月1日。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《中华。
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新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动。1、劳动合同法生效后有劳动合同法吗?，劳动法继续有效，但有冲突的地方以劳动合同法为准。2、劳动合同法主要是替代了劳动法的第三章部分。3、《劳动法》由八届全国会通。
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