逾期不支付加班的赔偿金公式-未支付加班赔偿法律依据

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用人单位安排加班不支付加班的，逾期三个月未还款有什么影响由行政责令限期支付加班；逾期不支付的。用人单位安排加班不支付加班的，还贷款逾期利息怎么算的由行政责令限期支付加班，逾期不支付的。

用人单位不支付加班的怎么赔偿

逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向者加付赔偿金。 合同法第85条，用人单位有下列情形之一的。对于加班而言，没有违约说，只有在单位不进行支付加班的情下，会需要额外支付一定比例的赔偿金。如果员工不愿意加班，还款未扣款算逾期吗单位也不得强制进行加班。

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导读:如果用人单位没有及时的支付加班用则需要立即支付差额部分，并按照应付金额的百分之五十至百分之一百的标准来支付违约金。未支付加班工资的计算按照法定节假日三倍，和两倍进行，加班是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，逾期一个月领免检或者加班小时数乘以小时工资标准)。

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单位有下列情形之一的，由行政责令限期支付报酬、加班或者解除、止合同的经济补偿；报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。根据法律规定，只有用人单位逾期不予支付加班的，可以要求加付赔偿金。合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的。

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用人单位安排加班不支付加班的，由行政责令限期支付加班；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向者加付补偿金。向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

加班，指者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产或者工作所获得的报酬。者加班逾期不支付加班的赔偿规定。拖欠工资经济补偿计算跟者的工资报酬有关，用人单位需要支付工资报酬的25%作为经济补偿金，逾期一年未支付绩效逾期为什么被销户但如果报酬低于当地的最低工资标准的，还要补足差额。

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条 用人单位有下列情形之一的，由行政责令限期支付报酬、加班或者经济补偿；报酬低于当地最低工资标准的，贷款逾期未还产生利息怎么处理应当支付其差额部分；逾期不支付的。依据上述文件，单位若因工作任务重，无排补休的话，应当支付其拖欠已久的加班，否则王先生可以向行政反映；逾期仍不支付的。